技叁软件自1998年成立以来，已深耕人力资源管理领域超过二十年。我们深刻理解，在ESG（环境、社会及治理）成为企业核心战略的今天，人力资源部门正从支持角色转型为驱动企业可持续发展的关键引擎。我们提供的远不止一套HR系统，而是一个融合“数字平台、数据智能与专业咨询”的一体化解决方案，旨在为集团型企业构建面向未来的人才竞争力与ESG治理能力。

我们的服务体系构建于一个清晰而稳固的“金字塔”模型之上，确保企业管理从夯实基础到战略引领的全面升级：

底层：业务线上化与自动化
通过组织、人事、考勤、薪酬等核心模块的全面数字化，我们实现人力资源事务的高效、精准与合规处理，为企业奠定坚实的管理基石。我们坚持本地化部署与原厂实施，确保客户数据安全与业务连续性。

中层：一体化数据智能枢纽
这是企业的人才数据“大脑”。我们建立的HR数据仓储中心，能够无缝整合HR系统内部及各异质管理系统（如ERP、OA）的数据，打破信息孤岛，形成统一、可信的人才数据视图。避免人工干预与数据误差，为实现精准的人才决策与ESG披露奠定坚实的数据基石。

顶层：战略赋能与ESG价值呈现
这一层直接对接企业战略与ESG目标，是HR价值创造的体现。

在人才管理方面，我们通过人才盘点、继任规划、企业大学与绩效管理等模块，构建动态、前瞻的人才管理体系，确保关键人才供应链的稳定与发展。

在ESG-HR实践方面，系统直接将人力资源管理转化为ESG（特别是社会S范畴）的绩效证据。它能高效生成可持续报告书所需的多元化与包容性（DEI）统计、培训覆盖率、员工满意度等关键指标。我们还能协助企业将通勤、差旅等数据用于碳盘查（范畴三），将HR数据价值拓展至环境（E）领域，真正实现“人才数据驱动ESG战略”。

我们的核心优势：系统与咨询的闭环

与其他纯软件厂商不同，我们的独特之处在于“系统+咨询”的闭环服务。作为AA1000授权审验机构及ESG华人企业永续联盟的成员，我们的顾问团队不仅精通HR管理，更深耕ESG与双碳领域。我们能将跨行业的ESG合规要求与最佳实践融入系统实施过程，确保您的HR体系不仅能高效运作，更能主动满足资本市场与供应链的可持续发展要求。

同时，我们承诺每年2次以上的标准功能迭代，确保系统紧跟法规变化与管理前沿。我们在不断成长的同时，也收获了众多集团化用户的信任，助力我们的伙伴在可持续发展的浪潮中行稳致远。